Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить. Наталья Самоукина. 2011
Офисные битвы по-русски. Выжить. Закрепиться. Победить.Наталья Самоукина.2011
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]
ОГЛАВЛЕНИЕ
Обращение к читателю
Глава 1. Офисная политика: тонкости и нюансы
Политика большая и «маленькая»
Этапы роста и политика компании: тактический бизнес и его трудности
Стратегический бизнес и корпоративные кризисы
Первое впечатление: «маленькая Швейцария» или «офисное бешенство»?
Корпоративные метафоры: как они возникают и что означают?
Корпоративная вечеринка
Открытое пространство в офисе
Аквариум или закрытые двери? Разные стандарты для разных сотрудников
Говорить – одно, думать – другое, делать – третье. Внешние корпоративные стандарты и скрытые «внутренние контуры»
Что можно говорить в офисе и что нельзя?
Почему говорят: «Надо было сделать вчера»?
Когда выполнять приказ и когда не выполнять? Перестраховаться или затаиться?
Если коллега работает налево…
Социальные сети - бич российского бизнеса или отдых на работе?
Зеленый флаг офисной революции, правило семи раз и система «Бастион»
Еще раз о корпоративном тайм-менеджменте
Курение в офисе: это хорошо или плохо?
Искусство дресс-кода
Правило пяти минут: как этому научиться?
Глава 2. «Собственник» - этим все сказано!
Энергия ведущего лидера
Собственник и управляющий: как наладить эффективные взаимодействия?
Рука на пульсе или команда наемных топов?
Психологическая совместимость в команде
Как уговорить топов подчиняться собственнику?
Трудности и конфликты в верхнем эшелоне власти
Регламент взаимодействий собственников и управляющих
Почему собственник приглашает консультанта?
Психолог в бухгалтерии и настроение собственника
Почему увольняют сорокалетних?
Комплексы богатого человека или как собственник в кризис покупал яхту
Трудная жизнь владельца компании
Духовный поиск собственника
Первый прыжок с парашютом или бальные танцы? Увлечения собственника и корпоративные традиции
Глава 3. Как Вы там – наверху?
Первые лица компании. Какие они?
Высоко сижу – далеко гляжу! Что видит топ и не видят другие сотрудники?
Как управлять людьми?
Личная эффективность топ-менеджера
Почему топ стоит дорого? И как «воруют» топов?
«Звезда с рынка» или «выращиваем своих»?
Когда меняют топа: принцип клонирования или инновация?
Почему топу трудно подобрать помощника?
Как управляющий поссорился с начальником производства?
Одиночество на вершине и бремя власти
Подготовка преемника: кому отдать компанию?
Гендерный менеджмент: кто эффективнее – мужчина или женщина в бизнесе?
Стиль управления в бизнесе. Отец родной или Иван Грозный? Матушка или Императрица?
Люди, «съеденные» офисом или еще раз о стресс-менеджменте
Глава 4. Коллективные роли и группировки в офисе
Формула персонала
Незаменимые сотрудники в бизнесе
Когда сотрудник перерастает компанию
Наставники и носители героического прошлого
Антикризисные управляющие: камикадзе или «санитары леса»?
Новаторы и креативщики
Парус ищет бури: драйв во что бы то ни стало!
Разведчики
Критики в коллективе
Мосты и коммуникаторы
Харизматики и вдохновители
Революционеры и принцип справедливости
Амазонка в офисе
Мамочки и жилетки
Шутники и мальчики для битья
Глава 5. Жизнь и теория: офисные войны и классический менеджмент
Почему теоретики менеджмента говорит одно, а руководители, управляющие коллективами, другое?
Провинциалы и столичные жители – кто сильнее?
Гвардия и новички – кому достается победа?
Друзья и родственники в бизнесе
Офисные романы и корпоративная Санта Барбара
Борьба поколений
Молодняк в офисе: поколение Сети
Поколение Перестройки: стая волков или золотая кадровая группа?
Поколение исчезнувшей советской цивилизации: растерялись или нашли себя?
Поколение победителей: оптимисты или конформисты?
Тим - билдинги: когда это хорошо и когда это плохо?
Как встряхнуть персонал? Или о том, как топы жили в пионерском лагере
Глава 6. Карьера в офисе или свобода?
Какие бывают карьеры?
Движение вперед и стеклянный потолок
Сделай из себя персональный бренд!
Почему выгодно вкладывать деньги в собственное обучение?
Как специалист становится руководителем?
Как линейный руководитель становится топом?
Почему руководитель-мужчина выбирает зама-мужчину?
Почему мужчина не хочет работать под руководством женщины?
Офисный планктон и корпоративные мертвецы
Плюсы и минусы офисной работы и фрилансинга
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Обращение к читателю
«Тайны офисной политики» - это первая книга в формате офисного «романа», интересного и увлекательного чтения для людей, поглощенных своей карьерой и стремящихся к успеху. Прочитав название книги, читатель может подумать: «Почему «Тайны …»? В чем заключается тайна?» Кратко отвечу так: в книге обсуждаются ситуации, которые случаются в любой компании, но про которые мало пишут и редко говорят. Здесь мы поговорим о тонкостях офисной политики, теневой конкуренции, скрытых карьерных мотивах, бремени власти и личной ответственности. Ее содержание подталкивает читателя задуматься о закрытых коммуникациях, барьерах, социальных ролях в коллективе и двойных стандартах, встречающихся во многих компаниях. Книга дает пищу для размышлений о трудностях стагнации в карьере, изматывающей усталости и выгорании, а также поможет найти конструктивные выходы и принять правильные решения.
Здесь нет ничего надуманного: все взято из реальной офисной жизни. Именно жизни, а не работы, поскольку работа для нас давно превратилась в главную часть жизни. Мы все – трудоголики! Мы все поглощены страстью к самореализации!
В корпоративных офисах раскручиваются драмы и комедии, реалити-шоу и постановочные бизнес-спектакли. Там любят и ненавидят, холодеют от ужаса и сгорают от напряжения. Офис дает возможности и деньги, круг общения и занятость. В нем человек стремится к успеху, принося в жертву свободное время, отнимая его у близких и дорогих ему людей. По-другому никак не получается: работа требует полной самоотдачи!
В книге описаны драматические и смешные случаи. Иногда читатель погрустит, иногда посмеется, а где-то посмотрит на себя со стороны и задумается: все ли то, что я делаю в офисе, приносит мне радость? Моя это жизнь или я живу жизнью своего поколения, поглощенного азартом самореализации?
Где искать свое призвание – в офисной работе или фрилансинге? В вертикальной или горизонтальной карьере?
Кем быть – наемным менеджером или собственником компании?
К чему стремиться – к внешнему статусу или внутреннему удовлетворению? К достойным деньгам или интересной работе?
Почему все стали говорить об энергии как важном источнике успеха? Как повысить свою энергию, чтобы работа приносила радость и удовольствие?
Уверена, что все, что здесь написано, легко читается, книга будет для вас приятным собеседником в самолете или поезде во время командировки, в выходные дни или свободное время после работы. Она поможет определиться с целями при построении карьеры в своей компании, поиске новой работы, выборе свободной позиции во фрилансинге или открытии своего бизнеса.
читать онлайн по ссылке:
[Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Регистрация!]
